Práce s talenty vám pomůže být efektivnější a mít radost ze školy i z práce.

Vítejte u dalšího dílu EduPoradny, i tentokrát se budeme věnovat talentům a jejich rozvoji. 

 

Jak si představit práci s talenty?

 

Představme si práci s talenty jako šroubek a matičku.

  • Šroubek je soubor vědomostí, jak své talenty rozpoznat a uchopit. Tomuto tématu jsme věnovali pozornost i v rámci prvního dílu EduPoradny.
  • Matička je zase jako know-how, jak své talenty můžete rozvíjet a posilovat. 

Matička bez šroubku je k ničemu. Stejně tak ani nemůžete rozvíjet své talenty, pokud jste je neměli možnost správně rozpoznat.

 

 
Mgr. Valery Senichev, Ph.D, autor EduPoradny

 

Pojďme si upřímně říct, že každý z nás by nejspíš chtěl mít spokojený naplněný život, ve kterém nás talenty baví a pomáhají nám fungovat lépe. 

 

Zároveň je potřeba také říct, že pokaždé, když objevíte nějaký svůj talent, nemusí to znamenat, že okamžitě musíte změnit své studijní nebo profesní zaměření. Mít hobby, ve kterém uplatňujete některé ze svých talentů, také přispívá k barevnějšímu a radostnějšímu životu.

 

Kde všude narazíme na rozvoj talentů?

Termín „rozvoj talentů” se objevuje ve velkém množství prezentací sportovních oddílů, dobrých škol, univerzit, firem a neziskových organizací. Častým cílem podobných talentových programů je přilákat kvalitní uchazeče. Často se jedná o několikatýdenní až roční programy, které míří na určité téma nebo skupinu talentů či kompetencí, které budou v programu rozvíjeny. 

 

Zdroj: Pixabay.com

 

Sám mám zkušenost s několika talentovými programy na škole i mimo ni. Po nějakém čase a zkušenostech jsem si uvědomil, že většina z nich je spíše o vzájemné inspiraci a společném tvoření s dalšími motivovanými lidmi. Formy talentových programů jsou hodně rozmanité.  Říká se jim stáže, občas se vloudí i anglický termín „internship”, talent programy, mentoring, asistence, shadowing čili stínování někoho zkušeného aj.

 

Na středních školách v České republice se příliš často nesetkáváme s propracovanými programy na rozvoj talentů. Zapojení se do talentového programu pak většinou zůstává na rozhodnutí samotných studentů, případně jejich rodičů. Někdy hraje roli i náhoda, když zrovna narazíte někde na letáček, pozvánku nebo zmínku na sociálních sítích, která vás nadchne, a tak se přihlásíte.

 

Kde začít při svém hledání? 

Dobrou zkušenost mám s aplikací Salmondo, která vám dá správné impulsy k rozpoznávání vlastních talentů a vytyčení možností rozvoje. Velmi efektivním a komplexním způsobem rozvoje talentů je pak EduPlán od Education.cz.

V oblasti talent managementu ovšem neexistují jednoduché nástroje, které byste použili a obsáhli tak celé téma. Je potřeba zaměřit se:

  • na vlastní talent a jeho projevy, vč. tzv. stinných stránek talentu (viz dále),
  • zohlednit situaci, ve které se člověk nachází 
  • a zmapovat jeho očekávání.

Zdroj: Pixabay.com

 

Víte, jak můžete rozvíjet organizační talent se zaměřením na pomáhání lidem? Abychom si ukázali, jak rozsáhlá práce s talentem může být, ukažme si možnosti právě na tomto talentu. 

 

Lze jej rozvíjet samostatně, na různých workshopech nebo vykonáváním stáží a prací. Níže najdete pár příkladů činností, které byste mohli podniknout pro rozvoj tohoto talentu.

 

 

Práce, stáže a dobrovolnictví

  • zapoj se do organizování komunitních, sportovních nebo kulturních událostí  ve škole nebo v místě bydliště
  • staň se členem skupinového projektu ve škole (zkus zorganizovat několik lidí, kteří chtějí udělat něco smysluplného pro školu nebo okolí) 
  • pokud umíš dobře pracovat se sociálními sítěmi, pomoz své škole nebo nějakému zajímavému projektu s komunikací
  • zapoj se jako dobrovolník do činnosti neziskových organizací (osvětová činnost, pomoc lidem bez domova, sbírání příběhů zajímavých lidí ve tvém okolí aj.).

 

Kurzy

  • rozvojové programy DofE pro mládež, kurzy projektového managementu,  kurzy  pro dobrovolníky-organizátory volnočasových aktivit
  • workshopy na asertivní komunikaci aj.

 

Tyto aktivity pak můžete dát do svého CV a na profil na LinkedInu. Všechno se totiž počítá! A tohle jsou skvělé zkušenosti pro vaše budoucí uplatnění na trhu práce.

 

Zdroj: Pixabay.com

 

Co udělat pro to, aby váš rozvoj talentů byl opravdu efektivní?

 

Pro uchopení vašich talentů a jejich rozvoj doporučuji udělat matici talentů.

Pro tento blog jsem vybral pár aspektů matice. Na workshopech EduPlánu si můžete vyzkoušet i plnou verzi. Matice talentů obsahuje 3 aspekty:

  • váš talent - tzv. jaký je to talent, jak se projevuje
  • past vašeho talentu, tzn. oblast, ve které váš talent nemusí přinášet pozitiva, ba naopak, může škodit
  • výzva -  tzn. vyvážené fungování talentu. Je to představa, jak by ten talent měl fungovat i s vědomím pasti

 

Matice talentů (upraveno se svolením J. Chroňáka, 2021)

Jak na to?

Ukažme si to na talentu „akčnosti”. 

Pastí tohoto talentu je možný tlak, který akční člověk vyvíjí na ostatní, když je vybízí k nějaké činnosti. Výzvou je zachovat si schopnost být akční a zároveň nechat dostatečný prostor ostatním. Je tu důležité, aby definice výzvy byla opravdu podle vás

 

Právě definice „výzvy” je klíčová pro formulaci specifických kroků v rozvoji talentů.

 

 

Mám pro vás praktický úkol, na kterém si to rovnou vyzkoušíme!

 
Zadání:
  • Vyberte si 2 své talenty/ oblasti, ve kterých se vám daří a popište je podle Matice talentů. Jaké jsou pasti a výzvy?
  • Nadefinujte si výzvu pro každý ze dvou talentů. Jaké vás napadají aktivity na rozvoj tohoto konkrétního talentu?

Tyto možnosti vám doporučujeme probrat se školním psychologem, kariérním poradcem nebo s našimi studijními poradci Education.cz.


Hledáním talentů se zabýváme v našem projektu Eduplán, kde studentům pomáháme, aby se naučili o sobě konstruktivně uvažovat a hledat své silné stránky. Sebepoznání je celoživotní cesta, pro kterou máte právě teď ten nejlepší start.

 

Těším se na další díl EduPoradny! K předchozím se můžete na našem blogu kdykoli vrátit. 




Píšeme pro vás